潤工社は社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた
福利厚生制度づくりを進めています。
潤工社では、社員一人ひとりがより充実した毎日を過ごし、より豊かな人生を過ごすことができるよう、それぞれのライフプランをサポートするための独特の福利厚生制度を整えています。
休日休暇
土日祝日のほか、社員が自由に設定できる連続休日があります。
当社の所定労働日数は年間233日（1864時間）です。当社には全社員が一斉に休む土日祝日および会社休日以外に、自由に設定できる休日をプラスして年間132日間の休日があります。この休日は年度の初めに申請するもので、各人のライフスタイルに合わせて年に3回から4回に分けて連続休暇を取ることができ、リフレッシュがはかれるようになっています。なお、年次有給休暇はこれとは別に取得することができます。
リビング手当
社員の住環境づくりをサポートするため「リビング手当」を支給しています。
当社では、クリエーティングスタッフ（CRS）に対し、「リビング手当」を一律に支給しています。 扶養家族有の場合は10万円、扶養家族なしの場合は5万円を毎月、基本給とは別に支給して、 社員の住環境づくりをサポートしています。 |
