ものづくりの原点である工場で
約1年にわたって教育研修を実施します。

潤工社では、新入社員は理系・文系を問わず全員が入社後すぐに、ものづくりの原点となる工場に配属され約1年にわたって教育研修を行います。
これは、実際に製品をつくる現場において、当社の製品の製造プロセスを身をもって体験してもらうことを目的として実施しています。押出成形から、仕上げ、アセンブリなどを経て完成されるワイヤ・ケーブルやチューブなどの製品群。これらの製品づくりを実際の製造ラインのオペレーションに携わりながら、覚えていきます。

さらに、製造の前段階である設計や材料選び、そして出荷前の品質管理や検査まで手掛けることで、当社のもつ開発・製造ノウハウを実地を通して学びます。

そして、こうした長期間にわたる教育研修によって、当社の社員として必要となる最低限の知識とノウハウを身につけた後、本配属となります。
文系・理系に限らず、専門技術知識や製品知識などの面で不安を感じる方でも、こうした教育研修を実施しますので、マーケティングやテクニカル、スタッフ業務等どこに配属されても、本人のやる気さえあれば十分に活躍することができます。

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ものづくりの原点である工場で 約1年にわたって教育研修を実施します。

ものづくりの原点である工場で
約1年にわたって教育研修を実施します。